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- Sagen Sie dann, welche Gefühle das in Ihnen auslöst („Das empfinde ich als respektlos“ oder „Hier fühle ich mich nicht ernst genommen“).
- Dann sagen Sie ganz klar und deutlich, dass das Verhalten des anderen nicht in Ordnung ist („Ich finde Ihr Verhalten nicht in Ordnung und ich bin nicht bereit, das weiter zu tolerieren“).
- Sollte der andere sich immer wieder respektlos benehmen und wenn Ihnen die Sache wirklich wichtig ist, dann kündigen Sie Konsequenzen an für den Fall, dass der andere sein Verhalten nicht ändert:
- sonst möchte ich den Kontakt zu dir erst mal 6 Monate auf Eis legen
- sonst beschwere ich mich beim Projektleiter/Teamleiter/Vorgesetzten
- sonst gehe ich damit zum Betriebsrat
- sonst kündige ich
- sonst ziehe ich für einen Monat aus
- sonst verlasse ich dich
- sonst trennen sich hier unsere Wege.